Étape 1

Publication

Publication de votre annonce

Plan Média et multidiffusion

“En tant que Recruteur RH, je duplique un template d’offre d’emploi, je le modifie et je publie mon annonce en un clic sur le site carrière.”

En savoir plus

“Je multidiffuse mes offres d’emploi sur les jobboards gratuits et payants ainsi que sur les réseaux sociaux.”

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Publication de votre annonce

“En tant que Recruteur RH, je duplique un template d’offre d’emploi, je le modifie et je publie mon annonce en un clic sur le site carrière.”

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Plan Média et multidiffusion

“Je multidiffuse mes offres d’emploi sur les jobboards gratuits et payants ainsi que sur les réseaux sociaux.”

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Étape 2

Matching sur toute la CVthèque

Exploiter votre CVthèque grâce au “Matching”

Affiner les résultats de recherche

“Je vérifie dans ma CVthèque si je n’ai pas des profils adaptés à mon annonce, en utilisant la fonction de Matching sémantique pour trouver les meilleurs talents en un clic.”

En savoir plus

“Le moteur de Matching affiche les mots et les expressions qui ont induit le résultat, et je peux modifier ces critères en toute autonomie.”

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Exploiter votre CVthèque grâce au “Matching”

“Je vérifie dans ma CVthèque si je n’ai pas des profils adaptés à mon annonce, en utilisant la fonction de Matching sémantique pour trouver les meilleurs talents en un clic.”

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Affiner les résultats de recherche

“Le moteur de Matching affiche les mots et les expressions qui ont induit le résultat, et je peux modifier ces critères en toute autonomie.”

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Étape 3

Gestion des candidatures

Dédoublonnage automatique

Pré-qualification des candidatures

“Les candidats sont automatiquement dédoublonnés et je peux consulter leurs historiques même si les entretiens ont été réalisés avec un autre Recruteur.”

En savoir plus

“Je prévisualise les CV par simple survol de la souris, et je trie en un clic les refus et les candidats présélectionnés”

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Volume de candidatures

Tâches administratives automatisées

“Même avec un volume important de candidatures, l’ergonomie me permet de faire rapidement le premier tri.”

En savoir plus

“Je n’ai pas à me soucier des accusés de réception, des envois d’emails de refus, etc qui sont gérés automatiquement.”

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Reconnaissance vocale

Entretien vidéo

“Je réalise mes entretiens téléphoniques avec les candidats et je peux dicter mes comptes-rendus grâce à la reconnaissance vocale.”

En savoir plus

“Je planifie mes rendez-vous candidats et mes relances sur l’agenda. Et j’utilise la fonctionnalité de vidéo live avec les candidats.”

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Email / SMS

Localisation des candidats

“Je contacte les candidats par email ou sms et toutes mes actions sont tracées automatiquement.”

En savoir plus

“Je visualise la position géographique des candidats sur une carte.”

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Étapes personnalisées

Pilotage

“Je suis autonome sur le déroulement de mon processus de recrutement avec une liste d’étapes personnalisées.”

En savoir plus

“Pour chacun de mes recrutements, je dispose d’une vue avec le nombre de candidats étape par étape.”

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Recrutement collaboratif

“En un clic, je partage un profil intéressant avec un ou plusieurs Managers, qui disposent d’un portail dédié.”

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Dédoublonnage automatique

“Les candidats sont automatiquement dédoublonnés et je peux consulter leurs historiques même si les entretiens ont été réalisés avec un autre Recruteur.”

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Pré-qualification des candidatures

“Je prévisualise les CV par simple survol de la souris, et je trie en un clic les refus et les candidats présélectionnés”

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Volume de candidatures

“Même avec un volume important de candidatures, l’ergonomie me permet de faire rapidement le premier tri.”

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Tâches administratives automatisées

“Je n’ai pas à me soucier des accusés de réception, des envois d’emails de refus, etc qui sont gérés automatiquement.”

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Reconnaissance vocale

“Je réalise mes entretiens téléphoniques avec les candidats et je peux dicter mes comptes-rendus grâce à la reconnaissance vocale.”

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Entretien vidéo

“Je planifie mes rendez-vous candidats et mes relances sur l’agenda. Et j’utilise la fonctionnalité de vidéo live avec les candidats.”

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Email / SMS

“Je contacte les candidats par email ou sms et toutes mes actions sont tracées automatiquement.”

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Localisation des candidats

“Je visualise la position géographique des candidats sur une carte.”

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Étapes personnalisées

“Je suis autonome sur le déroulement de mon processus de recrutement avec une liste d’étapes personnalisées.”

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Pilotage

“Pour chacun de mes recrutements, je dispose d’une vue avec le nombre de candidats étape par étape.”

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Recrutement collaboratif

“En un clic, je partage un profil intéressant avec un ou plusieurs Managers, qui disposent d’un portail dédié.”

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Étape 4

Recherche de profils

Recherche sémantique

Recherche sur les réseaux sociaux

“Je peux faire des recherches “fulltext” et multicritères en mettant à profit la puissance du moteur sémantique (enrichissement avec des synonymes et des variantes orthographiques : 2 mots clés génèrent plus de 70 recherches).”

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“J’étends facilement ma recherche aux réseaux sociaux : LINKEDIN, APEC, POLE EMPLOI…”

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Aspiration de profils

“En un clic, j’aspire les profils sur LINKEDIN, APEC, POLE EMPLOI et HELLOWORK et je rattache les candidats sourcés à un poste ou un vivier.”

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Recherche sémantique

“Je peux faire des recherches “fulltext” et multicritères en mettant à profit la puissance du moteur sémantique (enrichissement avec des synonymes et des variantes orthographiques : 2 mots clés génèrent plus de 70 recherches).”

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Recherche sur les réseaux sociaux

“J’étends facilement ma recherche aux réseaux sociaux : LINKEDIN, APEC, POLE EMPLOI…”

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Aspiration de profils

“En un clic, j’aspire les profils sur LINKEDIN, APEC, POLE EMPLOI et HELLOWORK et je rattache les candidats sourcés à un poste ou un vivier.”

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Étape 6

Travail collaboratif en mode digital

Portail Manager

“En tant que Manager, je suis notifié des nouveaux candidats proposés par les Recruteurs RH.”

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“Avec la fonctionnalité glisser/déploser, je déplace les candidats en étape de “refus” ou de “validation” avec un commentaire. Toutes ces actions sont automatiquement tracées et notifiées au Recruteur RH.”

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Étape 6

Closing

Finalisation du processus de recrutement

Formulaire onboarding

“En tant que Recruteur RH, je déclare le candidat “recruté” en détaillant les informations clés.”

En savoir plus

“J’envoie au candidat par email un lien vers un formulaire d’onboarding.”

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Templates des contrats

“Je dispose de templates pour envoyer une promesse d’embauche ou un contrat.”

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Finalisation du processus de recrutement

“En tant que Recruteur RH, je déclare le candidat “recruté” en détaillant les informations clés.”

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Formulaire onboarding

“J’envoie au candidat par email un lien vers un formulaire d’onboarding.”

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Templates des contrats

“Je dispose de templates pour envoyer une promesse d’embauche ou un contrat.”

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