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our les entreprises ou les cabinets de recrutement, il est essentiel de pouvoir gérer intelligemment l’afflux de candidatures suite à la diffusion d’une annonce. Faire le tri entre les candidats susceptibles de faire partie du processus de recrutement et ceux dont le profil ne correspond pas à l’offre proposée peut s’avérer très chronophage alors qu’une bonne gestion du processus de recrutement est décisive pour la réussite de l’intégration des Hommes dans l’entreprise.