Une solution e-recrutement est une plateforme qui centralise les principales informations et données nécessaires à la mise en place du recrutement interne comme externe. Réception des CV, gestion de diffusion des annonces, reporting personnalisés…le logiciel de recrutement réunit sur une seule et même plateforme toutes les informations pertinentes au recrutement d’un candidat.

Utiliser un logiciel de recrutement présente des avantages sur de nombreux points :
– Un gain de temps. Le recrutement peut être une activité très chronophage. Création de l’annonce, diffusion, attente des réponses, réception des CV, tri des CV, rappels des candidats et entretien final. La centralisation des données sur un logiciel e-recrutement permet un gain de temps certain.

– Un gain en lisibilité. La réception des centaines de mails differents pour une seule annonce peut rendre le recrutement opaque. La centralisation de tous les CV et la possibilité de trier ces CV par données permet de gagner en lisibilité.

– Un gain de productivité. Aux vues du nombre important de candidatures reçues par les entreprises, il est facile de louper ou d’oublier un CV. La plateforme permet de mettre en valeur certaines données importantes (une compétence par exemple). Il est de ce fait bien plus simple de faire ressortir les bons candidats.

– Un gain en flexibilité. Ces nouveaux outils de recrutement permettent une diffusion de l’information simplifiée. Vous êtes libres de limiter l’accès à la plateforme selon vos besoins. Vous recherchez un candidat pour un poste en Marketing ? Vous pouvez donner accès à la plateforme aux équipes Marketing de l’entreprise. Plus besoin de correspondre avec des dizaines de mails.

Le logiciel de sourcing recrutement de Eolia vous permet de repérer rapidement les meilleurs talents. Que l’on parle du recrutement pour pme ou grands comptes, Eolia propose des solutions personnalisées et qui s’adaptent à votre secteur d’activité. Pour une segmentation parfaite des infos et des accès, Eolia propose sa solution avec 4 grands espaces differents :
– L’espace candidat : optimisé pour la navigation client et le référencement google.
– L’espace mobilité interne : pour les changements au sein même de votre entreprise.
– L’espace recruteur : où vous aurez accès à toutes les principales informations du processus.
– L’espace manager : pour mettre en relation les équipes concernées.
Les solutions Eolia sont entièrement personnalisables : de la page de formulaire pour candidat jusqu’à l’intégration des CV en passant par les statistiques de reporting. Aucune session de recrutement n’est identique à une autre, la personnalisation est donc un critère important pour une plateforme optimisée.
Vous avez une question concernant l’offre Eolia ? Contactez-nous directement par téléphone au +33 04 43 34 41 et discutons ensemble de votre projet RH et talent management.